戶外拓展項目訓練感受總結1000字一

    兩天的開學典禮及拓展訓練,感受頗多,大學畢業(yè)參加工作至今已經(jīng)15載,到過了祖國的很多城市,華南、華北、西南、華東、東北，每到一個區(qū)域中心城市，第一站一定是去當?shù)刈钪拇髮W走一走，看一看，內(nèi)心也不知道為什么，也許是對大學生活的懷念與依戀，也許是對逝去青春年華的追異,很榮幸能夠代表新生發(fā)言，同學們認為比較流暢，我想是因為發(fā)自內(nèi)心的聲音吧，人到到中年，總是不由自主的開始懷念過去，這可能也是衰老的跡象吧，哲人曾經(jīng)的說過“年輕的時候不畏懼，年老的時候不后悔”，希望自己年老的時候不后悔年輕時的每一步選擇。

    拓展訓練感受最深的還是畢業(yè)墻（逃生墻），坦率講當看到4.24米的高墻時,內(nèi)心是充滿恐懼與懷疑的,總認為自己無法跨越那堵墻,想想在團隊中畢竟也年長幾歲,如果真的邁不過去,就甘為人梯了,但真的看到了年輕一代的擔當與成長,不可否認,內(nèi)心深處總認為80、90后是溫室中長大的一代，無法經(jīng)歷風吹與日曬，但透過與年輕同學的接觸，徹底改變了自己的看法，有擔當、有想法、有沖勁，少了我們自身的世故，多了我們欠缺的熱情和創(chuàng)新，“江山代有人才出，各領風騷數(shù)百年”，他們是可以信任的一代，同樣也是可以托付的新一代，當然，聯(lián)想到自己，更需要比他們更多的努力與拼搏，正所謂“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄”才不至于“前浪后浪推前浪，前浪死在沙灘上”。

    拓展訓練項目逃生墻心得感悟

    兩天的相處時光，雖然短暫，但與年輕一代的相處，卻使自己看到更多自身的不足及與年青人的差距，真的收益良多，慶幸的是“亡羊補牢，尤為未晚”，不忘初心，從零出發(fā)，上周鄭州之行，有所體會與感悟，需要重新規(guī)劃自己的方向與未來，將來的你一定感謝現(xiàn)在拼命的自己，加油。

    兩天的拓展訓練，讓我們從陌生到熟悉。我們感受到了團隊的力量，感受到來自同學們的愛，有你們一路相伴，再多風雨，我們也會勇敢前行!

 

  戶外拓展項目訓練感受總結2000字二

    參加拓展訓練可以使人們認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn);同時增進對集體的參與意識和責任心，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力;改善人際關系，學習欣賞別人，學會關心他人.

    近來公司舉行了一次拓展培訓，在拓展培訓中，給我個人感想最深的是盲人方陣這個拓展項目.

    盲人方陣的游戲中，我的觸動最大，我一直以為自己是個熱情、激情有感染力的人，我也覺得自己總是有擔當、樂奉獻，當教官宣布游戲開始，我很快把自己定位為一個組織者、領導者，同時，整個過程中我也一直是竭盡全力想要找到最好的方法和途徑以便更好地完成任務.只是，當我們摘下眼罩，看到我們的成果并且聽到教官的剖析和其他伙伴的分享時，我有了強烈的覺察和警覺.

    大家說到了一些原因，這些都是導致我們不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務的關鍵因素，但是我覺得最重要、最關鍵的就是領導的作用.

    我在思考一個問題：領導是什么?在這種場合之下，領導應有的作用是什么?

    當然，在這里我們并不是要批評隊長，我們哪一位隊員在這個位置上也許都會有這個問題發(fā)生，因為大家都沒有當領導的經(jīng)歷.

    但是，如果我們學習過一些團隊工作的方法，也許我們就有了解決問題的途徑，首先給大家介紹一個叫做actionlearning的方法，翻譯成中文叫做“行動學習法”.這是很多年前，一位美國的管理培訓專家到我原來所在單位講學時介紹的一種團隊工作方法.這種方法對于創(chuàng)造性地解決問題很有幫助，這個方法的發(fā)明者李云教授認為，當今這個時代是一個發(fā)展進步飛速的時代，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn).一個企業(yè)要想生存和發(fā)展就必須要創(chuàng)新，但是在創(chuàng)新的過程中大家必須遵守規(guī)則，這樣才有可能快速地找到新的方法、新的途徑、新的方向.當我們大家最終找到了適合我們發(fā)展的方法和途徑的時候，我們在探索的過程中學習到了新的知識和理念，這些都是書本上從未有過的東西，因此，他把這個方法稱為“行動學習法”，就是在行動中學.

    這個方法把從問題和困難出現(xiàn)后一直到獲得了新的解決方案這個過程分成了若干步驟，每個步驟都有階段性目標和相應的規(guī)則，然后大家一步步地做下來，就可以得到最終的結果.

    比如：第二個步驟，是brainstorming的階段，也就是頭腦風暴，這個階段的目標是發(fā)動群體，盡可能多地想象和網(wǎng)羅各種解決方案，為了這個目標的實現(xiàn)，所有的人必須遵守下面的規(guī)則，就是，在一個人發(fā)表意見觀點的時候，其余所有的人都不允許“插話，打斷、置疑和批判”，只認真地聽，當大家感覺是窮盡了所有的可能性之后，再進行分類.

    再有一個可以借鑒的方法是一個解決會議“冗長，沒有效率，議而不決”等弊病的“六頂思考帽”的方法，或是說改變、替代了傳統(tǒng)思維方式的“平行思維方法”.

    在這個方法里面，設計者用白、紅、黃、黑、綠、藍六種顏色的帽子，分別代表一種思維方式和特定的表現(xiàn)，比如：白色的特性是純潔的，純粹的，代表事實，數(shù)據(jù)和資料.紅色的特性是情緒的高昂，代表預感和直覺，等等.

    在會議上，為了盡快達到會議的目標，大家要盡可能地拋開自己固有的思維模式，嘗試著變換另一種思維方式進行思考，從不同的角度看問題，就可能會有新的發(fā)現(xiàn)，也就有可能最終獲得最客觀、最可行的方案.

    這個方法最大的好處在于減少因爭論而引起的“過程損失”.

    一、我太高估了自己的能力.我們的團隊是一個藏龍臥虎的團隊，人人都是一個了不起的個體，而我并沒有充分利用團隊的力量，給更多的人表達想法的機會，游戲一開始，我就想用自己的大嗓門賴來控制場面，急切地想他人表達自己的想法.

    二、我并不是一個真正善于傾聽的人.盡管，在整個活動過程中，我有過好幾次呼吁誰有好的方案可以說出來大家聽聽，可是，我的潛意識中還是覺得自己的方案很不錯，想讓大家按我的思路去做.

    三、遇到問題不是先去理性地思考分析，尋找最佳的解決方案，而是急急忙忙想做就做.比如，關于繩結的問題，正是我的引導方向的失誤，浪費了大家很多寶貴的時間.今后，在遇到類似的問題，我應該想到：凡事至少有三種解決辦法，一定要學會理性的分析，選擇最佳的策略.

在“盲人方陣”拓展游戲時，我們組很好地詮釋了民主的意義.大家你一句我一句說著自己的想法、方案，互相補充，最后確定了最終的策略，這為成功打下了堅實的基礎.一個人的智慧畢竟是有限的，如果只是某個人的一言堂，難免會有失策，也不利于調(diào)動大家的積極性.只有在民主的氛圍下，大家群策群力，才能勝利.優(yōu)秀的團隊需要民主.

    戶外拓展項目訓練感受總結1000字三

    12月6日下午在風云際企業(yè)戰(zhàn)隊特訓營舉辦戶外拓展培訓，今日拓展活動開展了翻帽子，擊鼓顛球等項目，這次戶外拓展訓練使我們受益匪淺，終生難忘。心得體會有幾點：

    一、明確決策者，落實好分工。首先要確定首先選出大家都認可的決策者，選出決策者后明確每個人的崗位職責，確保每人都能各司其職，明確劃分好責任，發(fā)揮個體的主動能動性，堅決杜絕不同意見，首尾難故的現(xiàn)象。

    二、事前有計劃，事后有總結。在做翻帽子的時候事前做好翻帽子的步驟和記錄的事情，在后面兩輪通過不斷的總結完善游戲的程序成績也越來越好，在我們做任何事情的時候都要事前做好計劃，只有做好計劃了我們才能高效的去完成，在做事的過程中我們要不斷總結過程中的成功與失敗的經(jīng)歷不斷完善的活動計劃。

    三、團結是一個團隊的核心和靈魂，沒有靈魂的團隊就會像一盤散沙，在團隊完成任務的時候如果沒人指揮，沒人做事前的做計劃，沒人做付出和奉獻，沒有人做出犧牲就不會稱之為一個團隊。

    四、相互信任是團隊的基石。相互猜忌的團隊是松散的團隊，是個毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都有用。在平時工作中我們要相互配合和協(xié)調(diào)，相互信任。

    五、擺正好自己的位置，在團隊中既要發(fā)揮自己的長處和智慧，同時也用懂得自己的缺點，利用團隊成員的長處去彌補自身的不足，同時利用自身的優(yōu)勢為團隊創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

    六、堅持不懈，永不放棄，在顛球活動中，一開始團隊的個人意見不統(tǒng)一，產(chǎn)生了分歧，一度無法達到教練下達的任務。在比賽時間即將結束時，我們經(jīng)過不斷的調(diào)整，以及永不放棄的信念，在比賽哨聲響起前完成了412個顛球任務，創(chuàng)造了當天最好成績。

        在今天下午的拓展訓練中，“一戰(zhàn)到底”隊在最后的5分鐘時間內(nèi)，顛球412個，超越了前面兩隊355個和347個的記錄，給人留下非常深刻的印象，在現(xiàn)實生活中，我們應該不放過每一分每一秒，堅持到最后一刻，奇跡就會發(fā)生。

    在金玉9班6個團隊中，“一馬當先”隊不是最強的，但我們用認真二字在團建PK賽中奪得了第一名，取得了我們自己都無法相信的成績，這使我們更加深刻體會到先鋒訓練營提出的“挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，邁向成功”的口號真正的意義所在。在前一晚上，大家都已經(jīng)入睡休息的時候，我們的每個隊員都熬到深夜1點，在謀劃第二天的團建工作。我們并不是想非要奪得第一名，而是想靠自己的勤奮來彌補自身存在的不足，以使自己的成績能夠力爭上游。事實也再次證明一份耕耘，一分收獲。

    我們雖然進駐訓練營只有短短2天，但我們每個人的思想、觀念、心態(tài)都發(fā)生很大的變化。這主要得益于我們的班主任及助教老師新穎的開課方式，挖掘出了我們的潛能。我們?yōu)榕嘤柦處煹木礃I(yè)及能力素質(zhì)點贊，相信通過12天的培訓我們將收獲滿滿。

   

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