團建拓展訓練：提升員工核心價值的有效方式

　　團建拓展訓練是一種獨特的學習方式，就是所謂的體驗式學習，在學習中改變。團建拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提高員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　能過團建拓展活動，可以讓員工明白團隊項目不是一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。團建拓展活動最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團建拓展活動的目標。在團建拓展活動的過程中，隊員之間最關心的就是如何組織、協(xié)調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，個體對團隊的關注已遠遠超過了其自身，團隊合作的精神更是發(fā)揮的淋漓盡致。

　　通過團建拓展訓練讓員工深刻的看到集體的力量是偉大的，集體的智慧是無窮的;個人的勇氣是可嘉的。通過團建拓展訓練，每個人都會有自己不同的體會和心得，對每個人的心靈都是一次觸動。而將這些體會和感觸帶到生活、學習和工作當中，才是團建拓展訓練的真正意義。

　　團建拓展訓練結果目標:

　　團隊建設———此次培訓在計劃的同時，提供一個放松的空間、交流的平臺，使大家在快樂的體驗中重新認識自我、感受團隊，放松身心，溝通無阻，增強團隊的凝聚力.逐漸建立和優(yōu)化團隊

　　有效溝通———通過特定項目再現(xiàn)企業(yè)各個管理和溝通環(huán)節(jié)的情境，讓學員在培訓中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法，在實踐中解決企業(yè)不同部門、不同層級間經常會遇到的管理和溝通障礙，從心態(tài)上解決溝通的根本問題，進而提升企業(yè)管理績效。

　　團隊協(xié)作———通過創(chuàng)造相互表現(xiàn)和接受意見的氛圍，增進相互的情感，培養(yǎng)隊員的團隊協(xié)作精神、集體工作方法、組織學習能力，增強人與人之間的理解和信任。

　　團建拓展訓練整合團隊，提高團隊士氣，發(fā)揮個人潛能。能夠很大程度上發(fā)揮大家的積極性。促進團人員之間的合作，加強每個人的信心。

　　團建拓展訓練項目的一些特點：

　　投入為先：團建拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。

　　挑戰(zhàn)自我：團建拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限而這種拓展培訓則稱為素質拓展訓練"。

　　熔煉團隊：團建拓展體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

　　高峰體驗：團建拓展在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰拓展訓練心得體驗。

　　自我教育：團建拓展培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

轉載需授權：http://www.cnhsxs.com/tzbk/tzxlxw/2575.html

• 上一篇：公司團建活動|凝心聚力，志在集團
• 下一篇：如何尋找到屬于自己專屬拓展培訓師？