現(xiàn)在那些比較正規(guī)，比較專業(yè)的公司或者企業(yè)，在招聘新員工的時(shí)候，大多都會(huì)進(jìn)行新員工拓展培訓(xùn)，尤其是那些大企業(yè)大公司，都會(huì)進(jìn)行這樣的培訓(xùn)。即使對(duì)自家的公司，可能沒有什么現(xiàn)實(shí)的作用，但是卻有一定的現(xiàn)實(shí)意義，雖然會(huì)話費(fèi)一定的成本，可是員工在拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)歸來之后，整個(gè)風(fēng)貌是有很大的改變的。

　　一些小企業(yè)或者一些個(gè)體工商戶，不會(huì)進(jìn)行這樣的培訓(xùn)，但是那些發(fā)展比較好的，而且具有一定知名度的企業(yè)，都會(huì)進(jìn)行新員工拓展培訓(xùn)的。由此可見，人家的那種管理制度，以及管理措施，都具有一定的與眾不同。不管是怎樣的企業(yè)，如果員工的風(fēng)采比較正規(guī)，而且整個(gè)狀態(tài)又比較良好的話，有利于提高該公司的知名度和服務(wù)口碑。因?yàn)楝F(xiàn)在的服務(wù)，都是有一套系統(tǒng)的管理方法，而且整個(gè)企業(yè)的整體風(fēng)貌，都是由個(gè)體員工來進(jìn)行體現(xiàn)的。一般那種大規(guī)模的超市，雖說不會(huì)進(jìn)行拓展培訓(xùn)，但是也會(huì)經(jīng)過一段時(shí)間的各種技能訓(xùn)練之后，才開始正式入職。員工若是在拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體能訓(xùn)練，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練之中，他們會(huì)樹立一種意識(shí)，會(huì)有一種服從管理支配的意識(shí)。

　　新員工拓展培訓(xùn)在拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就相當(dāng)于新生入校的軍訓(xùn)時(shí)，而軍人就是要絕對(duì)的服從命令，作為員工也是要服從上級(jí)的命令，才有利于管理設(shè)施的進(jìn)行。

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