一、問：現(xiàn)在企業(yè)考慮到員工的參與積極性，對團(tuán)建活動的要求越來越高。請問貴司是否在團(tuán)建項目方面有讓人耳目一新的創(chuàng)意?

　　團(tuán)建小編答：

　　我們會不斷引進(jìn)那些新的項目，比如棒球團(tuán)建、王者吃雞團(tuán)建、定向闖關(guān)團(tuán)建、團(tuán)隊攻防箭等。然后我們也會根據(jù)甲方的企業(yè)文化，匹配一些全新的活動亮點(diǎn)和創(chuàng)意。

　　像我們之前舉辦過有一場團(tuán)建活動，甲方的企業(yè)文化中有水手精神，那么我們是用船的意象來設(shè)計活動的關(guān)卡過程。比如根據(jù)船的構(gòu)造，我們設(shè)計每個關(guān)卡通過后會獲得龍骨之類的組件，通過所有關(guān)卡就可以拼出一艘完整的船。船有很多好的寓意，比如一帆風(fēng)順、乘風(fēng)破浪等，所以甲方會比較喜歡這個創(chuàng)意。

　　二、問：貴司十分強(qiáng)調(diào)高情商團(tuán)建對團(tuán)隊的重要性，那么在團(tuán)建活動的各個環(huán)節(jié)如何注入不一樣的體驗，來體現(xiàn)出對團(tuán)隊情商的鍛煉?

　　團(tuán)建小編答：

　　高情商團(tuán)隊的境界、凝聚力、戰(zhàn)斗力都會比較高。在團(tuán)建過程中，情商主要體現(xiàn)在團(tuán)隊氛圍、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊默契配合和遇到困難時的協(xié)調(diào)應(yīng)變等。

　　在舉辦活動的過程中，我們會通過對活動組織者的引導(dǎo)，和對各個環(huán)節(jié)的設(shè)置，去激發(fā)團(tuán)隊的情商。像團(tuán)隊的組建，我們會放手讓他們?nèi)Q定領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者如何調(diào)動他們，營造積極愉悅的團(tuán)隊氛圍，怎么去帶領(lǐng)團(tuán)隊取得勝利，彼此是怎么團(tuán)結(jié)協(xié)作，就體現(xiàn)了團(tuán)建活動對團(tuán)隊情商的鍛煉。

　　三、問：戶外活動的安全問題非常重要，并且有些活動是全年齡段覆蓋的(包括孩子)，貴司是怎么全方位規(guī)避安全風(fēng)險的呢?舉辦活動后，團(tuán)建小編會回訪客戶進(jìn)行總結(jié)、改進(jìn)嗎?

　　團(tuán)建小編答：

　　安全是戶外活動的前提，我們提前會對活動過程中所有可能的隱患進(jìn)行排除，規(guī)避高危項目。而且我們會提前做好各種活動的預(yù)案，增加我們的安全保障人員去規(guī)避風(fēng)險。此外，我們也會給客戶購買相應(yīng)的保險，確?；顒影踩珗A滿地完成。

　　我們在做活動的過程中會讓客戶填寫服務(wù)反饋表格，客戶可以隨時可以跟我們反饋問題。在活動結(jié)束時，我們主要負(fù)責(zé)人也會發(fā)放意見表格，客戶可以對我們服務(wù)進(jìn)行評分和提出建議。之后，我們還會對客戶進(jìn)行回訪，不斷改善活動，確?？蛻舻捏w驗感。

　　四、問：截止2018年8月，團(tuán)建小編成功組織各類戶外出行活動數(shù)百余次，累計有逾萬人次參加，其中不乏微軟、萬科、華為等著名甲方。請問有哪一次的團(tuán)建活動給你留下印象最深呢?

　　團(tuán)建小編答：

　　我印象最深刻的活動，是我們之前在上海舉辦的一次戶外團(tuán)建活動。當(dāng)時天氣條件非常惡劣，整個活動過程是非常辛苦的。當(dāng)時參與活動的都是一些企業(yè)家，活動結(jié)束后每個人都說這是人生當(dāng)中最難忘的戶外活動，感覺彼此已經(jīng)是生死之交。

　　其實(shí)這個反映出一個問題，團(tuán)隊活動可能不僅僅局限于體驗感或者修飾性，更重要的是活動的意義。從另一個角度來說，對于員工來說，一場難忘的別具人生意義的團(tuán)建活動，是更有價值的。

　　五、問：您認(rèn)為未來團(tuán)建趨勢是什么?甲方會更期待怎樣的團(tuán)建?貴司是否有相應(yīng)的準(zhǔn)備來把握市場機(jī)遇呢?

　　團(tuán)建小編答：

　　未來團(tuán)建的大趨勢已經(jīng)慢慢體現(xiàn)出來了，不再局限于常規(guī)項目，而是把創(chuàng)新趣味和團(tuán)隊培訓(xùn)(團(tuán)隊文化、團(tuán)隊鍛煉等)結(jié)合在一起。甲方越來越注重員工的個人感受，像現(xiàn)在我們接觸到的甲方，都是要求多一些創(chuàng)新、趣味。所以現(xiàn)在做團(tuán)建，除了強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的配合度、凝聚力，還會強(qiáng)調(diào)過程的體驗感和娛樂性，不斷地把新鮮的玩法吸收進(jìn)來。

　　這個趨勢跟現(xiàn)在企業(yè)管理層、負(fù)責(zé)人的更新迭代有關(guān)，80后、90后開始慢慢成為中堅力量，他們會希望團(tuán)建有意義之余又很有意思，喜歡比較好玩新奇的創(chuàng)意方案。

　　面對這樣的趨勢，為了把握機(jī)遇，我們首先是不斷去學(xué)習(xí)、引進(jìn)一些新的項目，其次是公司在招聘策劃這一塊，也會招聘一些創(chuàng)新型人才。做好這些準(zhǔn)備，相信我們以后會越來越好。

　　六、問：貴司在這幾年間有沒有感受到甲方的變化?例如團(tuán)建預(yù)算、頻率與規(guī)模，還有舉辦的目標(biāo)和意義等。

　　團(tuán)建小編答：

　　其實(shí)這幾年深圳的企業(yè)是越來越重視團(tuán)隊，團(tuán)隊規(guī)模也是越來越大，所以甲方的團(tuán)建預(yù)算普遍越來越高，辦團(tuán)建的頻率也是呈增加的趨勢。以前普遍是一年一次，現(xiàn)在一年兩次或者三四次都有。

　　團(tuán)建的目標(biāo)跟意義，以前通常有兩個目標(biāo)，一個是作為福利待遇，另一個是強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)性質(zhì)和團(tuán)隊激勵。但現(xiàn)在呢，更多的甲方越來越注重員工體驗感跟培訓(xùn)目標(biāo)的結(jié)合，以達(dá)到一舉多得的效果。

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