一篇、公司團(tuán)建培訓(xùn)總結(jié)1000字

　　幸福有時(shí)是需要發(fā)現(xiàn)

　　2020年8月28日，晴空萬里，伴隨著愉悅的心情，開始了20年度的團(tuán)建活動。

　　不出意外，首先是妖魔鬼怪，英雄豪杰，奸佞小人，可愛動物等六界的精彩碰撞，簡而言之，就是給自己在兩天的活動中起一個代號，熊大熊二/大蓮大官人/容嬤嬤等等都來了。這個環(huán)節(jié)中，輸入基本靠吼，還要充分動用自己的腦力，加上對影視劇的關(guān)注度，給這群可敬可愛的小伙伴起一個有趣又不失氣節(jié)的代號。

　　因當(dāng)天出發(fā)的比較早，結(jié)束了第一環(huán)節(jié)，大家或進(jìn)入夢鄉(xiāng)或欣賞沿途風(fēng)景。沒多久就到了本次為期兩天的培訓(xùn)場地，像往常一樣，發(fā)放迷彩衣及住房鑰匙。在一番更衣打扮之后，正式開始本次的活動。

　　為了隊(duì)伍的整齊和莊嚴(yán)，先是把全體成員分成5小隊(duì),講解了一下活動規(guī)則，然后簡單的回顧一下四面轉(zhuǎn)體。緊接著進(jìn)入了熱火朝天的PK環(huán)節(jié)，給各自的隊(duì)伍設(shè)置隊(duì)名，對號，隊(duì)歌。在一番緊張的廝殺中，毫無懸念我們“猛龍隊(duì)”獲得了第一名，我們的口號是“此隊(duì)不贏，天理難容”，有成功就有失敗，敗北的一隊(duì)就要面臨解散在組隊(duì)，通過這個小游戲，讓我們知道把握當(dāng)下，把每次都當(dāng)成最后一次去拼勁全力而非盡力而為，人生只有一次，沒有“下一次會更好”。

　　后邊大家完成了“翻牌”游戲，4小隊(duì)比拼制，因?yàn)楸拘￡?duì)完成的不太理想，故不做太多贅述，但是這個游戲讓我明白，工作不能墨守成規(guī)，要懂得變通，要統(tǒng)一隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)和方向，分工明確。緊接著開始了全體的“翻墻活動”，這個活動展現(xiàn)了以張俊杰，劉群山為代表的男同志的臂力和腰力，同時(shí)也再次激發(fā)我減肥的決心，起初并不順利，一切都看似不可能，但是幾番嘗試，我們看到了希望，在20幾次的失敗后我們終于成功了，所以說“失敗是成功之母”只要不放棄，加上正確的操作方法，所有的困難都可以迎刃而解。

　　晚上組織了篝火晚宴，群星相聚。第二天，先是做一個”拉繩取水“的小活動，隊(duì)員們拉繩，略微輕盈的小伙伴趴在繩上，大家在保證繩上人員安全的前提下慢慢移動至”水之源“然后取水放置安全區(qū)，很快大家就完成這個小任務(wù)。第二，進(jìn)行了“圍圈蹲坐”，在不依靠外力的條件下，小伙伴們站成一個圈，然后坐在后方小伙伴的腿上堅(jiān)持兩分鐘，也是這個小游戲，刷新了我對兩分鐘的認(rèn)知，也讓我知道自己的大腿多不爭氣。第三個小游戲是”圈繩畫圓“300下，整個游戲下來就感覺胳膊在燃燒。幾個小游戲雖然不難，但充分體現(xiàn)了大家的凝聚力。

　　最后一個環(huán)節(jié)，游山玩水，勞逸結(jié)合。在緊張的工作中，也要適當(dāng)停下步伐欣賞一下沿途的風(fēng)景。有一個養(yǎng)精蓄銳的過程，畢竟人的精力都是有限的。

　　本次的團(tuán)建活動圓滿結(jié)束，小伙伴的臉上都洋溢著青春的氣息，未來21樓攜手同行，拋棄”下一次“，做好當(dāng)下，迎難而上。

　　二篇、公司團(tuán)建培訓(xùn)總結(jié)1500字

　　團(tuán)建培訓(xùn)心得

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們在體育小鎮(zhèn)開展了一次非常有意義的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。時(shí)間雖然已經(jīng)過去了幾天，但對于團(tuán)建活動中所發(fā)生的事還歷歷在目、記憶猶新。

　　團(tuán)建的第一件事，教練就教會我們什么是令行禁止。在簡單的立正、稍息、轉(zhuǎn)體、集合等一系列簡單的命令中，教練只要求一件事，那就是令行禁止，一令一動。在站軍姿的過程中要求站立要穩(wěn)，有問題要報(bào)告。從小事看起，從簡單事看起，見微知著，在工作中也要令行禁止，公司所制定的規(guī)章制度并不是針對某一位同事，大家都要遵守，這樣才能將所制定的制度徹底落實(shí)。

　　團(tuán)建的第二件事，教練教會了我們什么是把握當(dāng)下，不找借口。在簡單的編隊(duì)之后，我有幸當(dāng)選第五隊(duì)“戰(zhàn)狼隊(duì)”隊(duì)長，在確定隊(duì)名、隊(duì)伍口號及隊(duì)歌后，進(jìn)行了五分鐘的簡短訓(xùn)練，接下來就迎來了五個隊(duì)伍的軍容展示。很不幸的是我們隊(duì)評分最低，面臨解散危機(jī)。在后期教練訓(xùn)話的過程中，我們意識到了我們解散的原因，不要總是把機(jī)會留給下一次，人生有無數(shù)次下一次，但是也同樣只有一次這一次，把這一次做到最好，這樣的話就能夠把每一次都做到最好。

　　下午的團(tuán)建活動中，“穿越電網(wǎng)”的活動讓我至今印象深刻。四十五同事，要分別穿越大小不同的23個大小不同的電網(wǎng)孔洞，首先要建立一個強(qiáng)有力的組織指揮體系，進(jìn)行合理的分工和協(xié)作，才能保證團(tuán)隊(duì)工作的有序開展。23個大大小小的電網(wǎng)對應(yīng)的是各類不同條件的資源，穿越電網(wǎng)的過程中又要考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的資源合理分配的問題，根據(jù)實(shí)際條件和資源，統(tǒng)籌計(jì)劃，合理安排。在真正穿越的過程中，每個人都要對結(jié)果負(fù)有責(zé)任，任何一個過程的失誤，都有可能導(dǎo)致觸電，結(jié)果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時(shí)候，都必須留意一下其他同伴的動作，團(tuán)隊(duì)所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關(guān)注?；顒釉谒氖逦煌碌墓餐ο?，在經(jīng)歷了13次的嘗試失敗后終于全部通過，順利完成任務(wù)。而我在這個活動中的體會卻在另一面，因?yàn)樵诨顒舆^程中不慎扭傷脖頸，在下場休息的過程中前后不下三十位同事過來給與關(guān)懷，更讓我感動的是我們部門經(jīng)理謝經(jīng)理，我們公司副總段總，我們公司董事長元總，這三位領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)懷備至，我下場休息的這段時(shí)間里，幾位領(lǐng)導(dǎo)主動幫我進(jìn)行頸部按摩，緩解了疼痛，更是溫暖了心靈?？赡茉谶@個活動中，別的同事可能更注重的是團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成任務(wù)，而我卻感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷。

　　而后有進(jìn)行了雷區(qū)取水、團(tuán)隊(duì)坐腿人椅游戲、動力繩圈等活動，我們在動力繩圈這個拓展項(xiàng)目中，看到一根繩子將整個團(tuán)隊(duì)連在一起，我們共同努力將他拉成一個富有張力、圓滿的圓圈。這跟繩子就像我們在工作中、團(tuán)隊(duì)中共同依附的平臺，它將我們凝聚在一起，失去這根繩子，我們就如一盤散沙。而當(dāng)我們共同為了撐起一個共同目標(biāo)時(shí)，利用這根繩為平臺，完成看起來不可能的任務(wù)。這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，也是互相之間的信任和自我控制力的體現(xiàn)。

　　這次團(tuán)建活動讓我受益匪淺，有幾點(diǎn)心得體會：

　　一、明確目標(biāo)。無論對一個團(tuán)隊(duì)還是每一個隊(duì)員，明確目標(biāo)、強(qiáng)化目標(biāo)的認(rèn)知至關(guān)重要。

　　二、明確領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)一指揮并緊緊圍繞目標(biāo)開展工作及其重要，每個人的崗位職責(zé)明確后就要統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一管理，這樣才能夠達(dá)到目標(biāo)。

　　三、堅(jiān)強(qiáng)的意志和團(tuán)隊(duì)精神。明確目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)后需要團(tuán)隊(duì)中的每一位成員都要團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和堅(jiān)強(qiáng)的意志，為了同一個目標(biāo)去努力，去堅(jiān)持，為完成目標(biāo)而拼盡全力。

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