在公司領導的安排下，我們在懷柔沃林山莊拓展基地開展了一次非常有意義的團隊建設活動。時間雖然已經(jīng)過去了幾天，但對于團建活動中所發(fā)生的事還歷歷在目、記憶猶新。

　　團建的第一件事，教練就教會我們什么是令行禁止。在簡單的立正、稍息、轉(zhuǎn)體、集合等一系列簡單的命令中，教練只要求一件事，那就是令行禁止，一令一動。在站軍姿的過程中要求站立要穩(wěn)，有問題要報告。從小事看起，從簡單事看起，見微知著，在工作中也要令行禁止，公司所制定的規(guī)章制度并不是針對某一位同事，大家都要遵守，這樣才能將所制定的制度徹底落實。

　　團建的第二件事，教練教會了我們什么是把握當下，不找借口。在簡單的編隊之后，我有幸當選第五隊“戰(zhàn)狼隊”隊長，在確定隊名、隊伍口號及隊歌后，進行了五分鐘的簡短訓練，接下來就迎來了五個隊伍的軍容展示。很不幸的是我們隊評分最低，面臨解散危機。在后期教練訓話的過程中，我們意識到了我們解散的原因，不要總是把機會留給下一次，人生有無數(shù)次下一次，但是也同樣只有一次這一次，把這一次做到最好，這樣的話就能夠把每一次都做到最好。

　　下午的團建活動中，“穿越電網(wǎng)”的活動讓我至今印象深刻。四十五同事，要分別穿越大小不同的23個大小不同的電網(wǎng)孔洞，首先要建立一個強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協(xié)作，才能保證團隊工作的有序開展。23個大大小小的電網(wǎng)對應的是各類不同條件的資源，穿越電網(wǎng)的過程中又要考驗團隊的資源合理分配的問題，根據(jù)實際條件和資源，統(tǒng)籌計劃，合理安排。在真正穿越的過程中，每個人都要對結(jié)果負有責任，任何一個過程的失誤，都有可能導致觸電，結(jié)果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候，都必須留意一下其他同伴的動作，團隊所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關注。

　　團建活動在四十五位同事的共同努力下，在經(jīng)歷了13次的嘗試失敗后終于全部通過，順利完成任務。而我在這個活動中的體會卻在另一面，因為在活動過程中不慎扭傷脖頸，在下場休息的過程中前后不下三十位同事過來給與關懷，更讓我感動的是我們部門經(jīng)理謝經(jīng)理，我們公司副總段總，我們公司董事長元總，這三位領導更是關懷備至，我下場休息的這段時間里，幾位領導主動幫我進行頸部按摩，緩解了疼痛，更是溫暖了心靈?？赡茉谶@個團建活動中，別的同事可能更注重的是團結(jié)協(xié)作，共同完成任務，而我卻感受到了公司領導的人文關懷。

　　而后有進行了雷區(qū)取水、團隊坐腿人椅游戲、動力繩圈等團建活動，我們在動力繩圈這個團建拓展項目中，看到一根繩子將整個團隊連在一起，我們共同努力將他拉成一個富有張力、圓滿的圓圈。這跟繩子就像我們在工作中、團隊中共同依附的平臺，它將我們凝聚在一起，失去這根繩子，我們就如一盤散沙。而當我們共同為了撐起一個共同目標時，利用這根繩為平臺，完成看起來不可能的任務。這就是團隊協(xié)作的力量，也是互相之間的信任和自我控制力的體現(xiàn)。

　　這次團建活動讓我受益匪淺，有幾點心得體會：

　　一、明確目標。無論對一個團隊還是每一個隊員，明確目標、強化目標的認知至關重要。

　　二、明確領導。統(tǒng)一指揮并緊緊圍繞目標開展工作及其重要，每個人的崗位職責明確后就要統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一管理，這樣才能夠達到目標。

　　三、堅強的意志和團隊精神。明確目標和領導后需要團隊中的每一位成員都要團結(jié)協(xié)作的精神和堅強的意志，為了同一個目標去努力，去堅持，為完成目標而拼盡全力。

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