一、戶外拓展訓(xùn)練心得體會1500字

　　為期一天的拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束了，相信在這一天中你們一定有很多的感悟，也一定覺得這一天充滿了震撼力，相信你們一定會永生難忘。

　　這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀(jì)念意義的體驗式培訓(xùn)。

　　有研究表明：人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住25%，對親自經(jīng)歷過的大約可以記住80%。一天的訓(xùn)練，使平時耳熟能詳?shù)摹皥F隊精神”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻，訓(xùn)練帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內(nèi)心的思考。

　　你們從不同的城市來到這里，來到鐵路局寶雞車務(wù)段，成為寶雞車務(wù)段的一份子，此時此刻你們又成為風(fēng)云際拓展公司訓(xùn)練的團隊，你們忘記了性別，忘記了年齡，忘記了身份、克服了自己的恐懼，你們在此刻有了共同的信念，并為了那個共同的信念努力著，拼搏著!加油，你們是最棒的團隊。

　　為了達到新員工迅速融入組織，提升團隊信任感，提升新員工增強對企業(yè)文化的認(rèn)同，讓大家暢談歡聚;團隊PK，挑戰(zhàn)極限;創(chuàng)意無限，戰(zhàn)勝自我;團結(jié)一致，灑下汗水;收獲快樂，分享心得...增強了體能素質(zhì)、緩解了工作壓力，傳遞出不怕苦、不怕累、勇于拼搏、團結(jié)奮進的精神。為我們的團隊而感到自豪!我們組員勇往直前!!

　　拓展訓(xùn)練從簡單的“破冰”游戲開始。用不同的問好方式、“眾志成城”、“三星激勵掌聲”這幾個科目，新員工們在愉快的參與和笑聲中破除了人與人之間內(nèi)心的隔閡之“冰”，縮短了人與人之間心理上的距離，來自祖國四面八方、不同生活背景的新員工們?nèi)诤铣梢粋€充滿朝氣的大集體，真摯的笑聲掌聲不絕于耳。

　　他們是展翅翱翔、無畏風(fēng)雨的瀟灑紅鷹隊，他們是躊躇滿志、意在報國的火車俠隊，他們是青春自信、朝氣蓬勃的終結(jié)者隊，還有活潑勇敢、精靈古怪的666隊。沒錯，想飛上天和太陽肩并肩是我們張揚自信的青春，勇敢追夢，不畏艱苦，是我們對于理想的赤子之心!

　　今天的拓展訓(xùn)練是為了你們今后可以更好的工作，并且通過流程管理、鼓動人心、急速60秒、拍拍操等拓展項目告訴我們：

　　1.每項工作都有它的規(guī)范和流程，正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎(chǔ)。

　　2.工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規(guī)則而自行其事。然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團隊的業(yè)績帶來損失。因此，時刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給企業(yè)帶來正面或者負(fù)面的影響。

　　3.每個人都知道自己的生日，卻不知道別人的生日。于是，溝通成為一種必需。面對一項任務(wù)，大家會產(chǎn)生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏溝通，行動中不僅得不到理解和支持，更容易出現(xiàn)混亂和矛盾，甚至產(chǎn)生分歧和沖突，從而導(dǎo)致內(nèi)耗和爭斗。

　　4.鼓勵團隊中進行知識、技能或者經(jīng)驗的分享，如果對工作方法、理念或者管理制度有好的、建設(shè)性的建議，可以及時提出來，供同事和領(lǐng)導(dǎo)參考，在爭取獲得組織層面的認(rèn)可和采納后，才能真正推動組織的創(chuàng)新和改進。

　　“飛奪瀘定橋”科目即是感恩科目也是體現(xiàn)團隊精神的重要科目!在一個團隊里，要去完成一個目標(biāo)。沒有領(lǐng)頭羊，就算里面的人有精英、有天才，也會是人多力量不大，就成了我們的一句方言：“人多嘴雜人心散”，所以在一個團隊里領(lǐng)導(dǎo)的角色是不可缺少的。分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后,各司其職,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好。

　　一個優(yōu)秀的團隊，一家優(yōu)秀的公司，團隊內(nèi)部應(yīng)該是充分建立信任，懂得擁抱沖突，學(xué)會充分投入，勇于承擔(dān)責(zé)任，充分重視結(jié)果。所以4月29至4月30日，馬鞍山顧地塑膠的來自各個事業(yè)部的管理層以及銷售，包括部分經(jīng)銷商開展了2天的拓展培訓(xùn)。在這兩天里，我們精誠團結(jié)，我們一起揮灑汗水，一起享受收獲的喜悅，一起留下了一切關(guān)于美和感動的記憶。

　　二、團隊拓展訓(xùn)練心得體會1500字

　　來自小伙伴的按摩讓每個人的臉上都露出了笑容，迅速拉近彼此間的距離。抓手指的游戲，更是讓每個人的注意力都高度集中，歡樂不斷，笑聲不斷。

　　學(xué)員隨機分為六個隊，并各自確定了隊名，隊旗和口號，分別是“王者顧地隊”“奧迪隊”“帥安隊”“孫悟空隊”“鯊魚隊”“老炮隊”，活動過程中，各自都積極參與，團隊協(xié)作，為實現(xiàn)團隊目標(biāo)出謀劃策，全情投入，此時此刻，我們是罵不走打不散的一家人。

　　速度與激情，沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊中需要計劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。讓我們給予身邊的伙伴無限信任，流程的優(yōu)化，人員的合理配置，同心協(xié)力，目標(biāo)一致，我們相信是最棒的團隊，這個團隊因你而更精彩。

　　驛站傳書項目的設(shè)計，讓學(xué)員知道了溝通的方法，溝通的重要性;團隊內(nèi)部經(jīng)驗以及信息的共享，以及及時反饋的重要性;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)傳達指令之后，部門與部門之間如何高效配合銜接，高效去執(zhí)行，打造高績效的團隊。

　　一個又一個的項目讓大家實現(xiàn)了一次又一次的自我超越與心靈的震撼，每個人的感受雖各有不同，然而共同的收獲是通過慢慢進行的項目，他們相信了個人潛能可以得到無限開發(fā)，懂得了個人與團隊的關(guān)系，感受到組織內(nèi)部合理分工、協(xié)作配合的重要性以及充分溝通的重要性，團隊內(nèi)部之間開始建立了信任，充分投入到團隊中，提高了團隊凝聚力以及向心力。

　　晚會，仍然精彩不斷，我們暫時忘卻了平日工作的勞累與辛苦，此時此刻，我們坐在這里，完全去放松,洗衣舞的開場以及脖子傳球等小游戲的設(shè)置，我們發(fā)現(xiàn)了伙伴身上的閃光點，又一次拉近了彼此間的距離。

　　第二天，雙解碼以及七巧板的培訓(xùn)，智慧、沉著、冷靜、配合、默契、速度、技巧、換位思考、全局觀……太多的考驗融入到活動中。當(dāng)然，秘訣無疑是巧妙的分工、密切的團隊協(xié)作再加一流的執(zhí)行力，勝利自然就在前方。雖然小伙伴們犯了小錯誤，但是不慌不亂，及時調(diào)整，按耐住激動的“腎上腺素”，重新投入戰(zhàn)斗。七巧板中，大家為了完成自己團隊的任務(wù)目標(biāo)，七嘴八舌的開始爭吵，吵著作為第七組的領(lǐng)導(dǎo)小組要資源要支持，而忽視了其他部門以及大目標(biāo)的實現(xiàn)。項目的巧妙設(shè)計以及“陷阱”，讓學(xué)員感悟深刻，學(xué)會了合作，退讓與給予、傾聽、換位思考、信任、溝通、鼓勵、感恩、反思……的真正意義。在不違背集體意志的前提下最大限度的發(fā)揮個人優(yōu)勢，實現(xiàn)個人價值，關(guān)注本部門效益的同時，也要關(guān)注其他部門以及公司的整體目標(biāo)，學(xué)會勇于去承擔(dān)責(zé)任，而不是在出現(xiàn)問題時相互推卸責(zé)任，時刻關(guān)注結(jié)果，大家一起為結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　超級銷售的體驗，根據(jù)雇主需求，在隊內(nèi)選拔、評估，確定被推薦的人選后，設(shè)計銷售、宣傳策略并實施，最后各隊的人選參加公開競標(biāo)，輪流展示各隊人選，并進行答辯，最后雇主評估后，確定人選。角色轉(zhuǎn)換的設(shè)計，讓學(xué)員有更多的換位思考，了解銷售工作的不易，彼此更理解以及配合其他部門的工作;同時加強了學(xué)員的銷售技巧，加強商業(yè)意識與敏感度，創(chuàng)新思維與能力;團隊內(nèi)部的溝通以及協(xié)作力，感染力以及影響力，人際的應(yīng)變能力;同時學(xué)會鍥而不舍，關(guān)注成就，由傻堅持變成有策略的堅持，從而提升企業(yè)的整體績效。

　　兩天的培訓(xùn)結(jié)束了，雖然短暫，但是留在心里的震撼與記憶卻是永恒的，相信，這次培訓(xùn)，對他們來說，都是一次身心的大洗禮，是一筆永久的精神財富。大家忘記了年齡，忘記了身份，忘記了生活的環(huán)境，拋開一切，全身心的投入其中，這不僅僅是一次簡單的培訓(xùn)，而是一種文化，一種精神，一種理念。齊聚一心，共創(chuàng)輝煌，這不僅僅是口號，更是我們每位顧地人不懈的追求。

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