公司拓展訓練感想500字

    12月21日的拓展訓練給我留下了極深的印象，得到的知識與心得體會也十分豐富，總結起來，有以下幾點：

    1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確職責，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既明白自我就應做什么，又思考怎樣做好。在做拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時光稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。一個團隊中，在執(zhí)行一項任務的時候，只要聽到一個聲音;

    2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)項目時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自我的位置，充分論證，最后一舉透過。

    3、應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，透過分析、決定，充分了解它的本質，透過組織、協(xié)調到達目標，透過溝通交流，才能建立多贏的局面。

    4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，構成力量的整合才能完成共同的任務。

    5、作為領導，要看到差異，容納差異，協(xié)調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的群眾、完美的團隊。這是我從老師的講解里領會的一種精神。

    6、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發(fā)出那些一向潛伏在身上，而自我卻從未真正運用的力量。

  

  公司拓展訓練感想800字

    7、一個英明的“領導”：團隊在運作時，務必有一位身體厲行的領導，制定團隊的目標，選取可行的方法，鼓勵、引導大家，發(fā)揮每個團隊成員的能量。那個失敗的小組也有領導，但是他置身事外，不能理解困難究竟在哪里，導致了指揮的脫離實際，團隊成員也不滿，無法以最快的速度達成目標。

    8、團隊關系務必融洽：彼此信任、鼓勵遠比批評、指責更容易構成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標。請問指責有助于解決問題嗎?團隊精神的最高境界是什么?是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在那里，有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，必須來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共識的價值觀。我們很難想像在沒有展示自我機會的企業(yè)里能構成真正的向心力;同樣我們也很難想像，在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能構成真正的凝聚力。那么，確保沒有信任危機就成為問題的關鍵所在，而損害最大的莫過于團隊成員對領導企業(yè)BOSS信任的喪失。

    9、關注自我的事：當企業(yè)出了問題，大家通常比較容易找原因，而且大多感覺是別人犯的錯，請問你自我有職責嗎?不要忘記那個喜歡指責別人犯錯的學員，其實他自我卻恰恰是最愛犯錯的。

    10、有分工，但更重合作：每個成員都有分工，但是高效的團隊更重視合作，在游戲中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一個人犯錯，整個團隊的目標就不能實現(xiàn)，管理學中著名的“木桶原理”說的不就是這個道理嗎?

    11、合理科學的方法：在失敗中，成功的團隊學到的是解決問題的方法，保證下次不會犯同樣的錯誤，而失敗的團隊更多的是抱怨和指責。

    12、不斷的自我超越：任何工作都不會一蹴而就，高效的團隊務必有一種成功的欲望，但又要有勇氣理解失敗，要把失敗作為一種動力。

訓練過去了，我期望留給我們大家的不僅僅是一份訓練時的完美回憶，更多的是游戲中引出來的東西，更多的是思考，讓我們共同努力，團結協(xié)作為企業(yè)的完美未來添上光輝燦爛的一筆。拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要好處。

      

  公司拓展訓練感想800字

    公司管理團隊在經理的帶領下舉辦了一場別開生面的戶外拓展活動。上午10時，隨著大家陸陸續(xù)續(xù)忙完手上的事情，在龍湖項目辦公區(qū)場地上打響了今天的第一仗——拔河比賽。 

    看著每個人的熱情，每個人的努力，讓人不禁期待下午1點開始的管理團隊人員聚集一起的戶外拓展運動。

    吃完午餐，隨著各項目的部隊陸陸續(xù)續(xù)的抵達，人變得越來越多，氣氛也越來越熱烈，大家都穿著有中天三建XHL團隊logo的白色文化衫，戴著中天logo的藍色棒球帽，每個人都是活力滿滿，精神十足。終于，時間來到了下午1點，“XHL大軍”也已集合完畢，準備出發(fā)去往今天的目的地——不老村。

    大軍開拔，浩浩蕩蕩。我們抵達了今天的目的地不老村，在公司領導的組織下，大軍分成了四隊，分別是：戰(zhàn)狼A隊、龍虎B隊、超越C隊、飛虎D隊

  

    不知不覺，便抵達了今天的第一個目標點大堰水庫觀景臺，真真是風景宜人，秀色可餐。

    徐經理讓大家在此地稍作休息，拍拍美照，然后將會開始今天的重頭戲，尋寶比賽。

    規(guī)則很簡單，每個隊都有一個謎面，謎底是本隊的一位成員姓名，猜出答案的隊伍派謎底人去對面徐經理處確認結果，答案正確全隊即可出發(fā)，在徐經理處集合后拿藏寶圖去尋寶藏。寶藏是48個乒乓球，分別寫有“砥礪前行，永不放棄，爭做第一”字樣，哪一支隊伍最先集齊寫有12個字的乒乓球便是今天的冠軍。

     比賽開始，各隊爭先恐后的開始競猜，一名名隊員飛奔而出，為了自己的隊伍爭分奪秒，留守的隊員們也沒閑著，猜謎的同時也在為自己的隊友搖旗吶喊助威。

    最終超越隊最先猜出謎底拿到藏寶圖進入尋寶階段，其他隊也陸續(xù)猜出，進入尋寶階段。從每個人放光的雙眼可以看出大家都處于極度興奮的狀態(tài)，全程奔跑著，以最快的速度趕往地圖上的藏寶區(qū)。有的人翻石，有的人撥雜草，有的人搖樹，各顯神通尋找“大秘寶”。絲毫不在乎樹林間的荊棘，真的是披荊斬棘勇往直前。

    隨著時間的流逝，人越來越多，樹林里一個個藍白身影仔細的尋找著寶藏，從外面看去真的很有趣。漸漸地，越來越多的人尋找到了寶藏，每支隊伍開始匯總自己隊伍尋得的字樣，并與其他隊伍進行著交換。為了湊齊12個字，換得需要的字樣(其中部分乒乓球寫有獎金)，隊員們一個個都愿意為了隊伍，舍棄獎金，甚至展示自己的舞姿。

    最終超越隊以最快的速度集齊了寫有12個字的乒乓球，成為我們的冠軍，隊員們歡呼著，雀躍著，其他隊伍也為他們送上了祝賀的掌聲?？梢钥闯?，落后的隊伍隊員們眼神里有著些許失落，不過很快都收拾好自己的心情，鼓勵著身邊的隊員，也有人主動站出來為大家一展歌喉，歌聲中混入越來越多的笑聲，歌聲與笑聲應和著在林間回響。

    最后，在美麗的草地上，所有人參與，排列成“中天logo和XHL的字樣”，用航拍記錄下這個值得銘記一生的時刻。

    一路走來，不禁讓人感嘆，這是一個“勇往直前，無畏艱難”的團隊，這是一個“永不放棄，爭做第一”的團隊，這是一個“友愛互助，甘于奉獻”的團隊。

  

    公司拓展訓練感想1500字

      公司所有員工在風云際拓展訓練場參加了為期一天的由風云際拓展組織的戶外拓展培訓。此次專業(yè)拓展培訓是公司的第一次專業(yè)拓展，從開始的8個連隊到混編4連，從開始的懶懶散散、嘟嘴抱怨到團結拼搏完成一次次任務挑戰(zhàn)。大家在體驗團隊力量的同時，也發(fā)現(xiàn)了很多的問題。也讓我們內心不論是生活中、還是工作中都對自身、對團隊有了一次新的認識。

    第一個團建拓展項目：銅墻鐵壁

    在聽到這個任務的時候，大家都覺得不可能，因為每個連隊都有18-25人左右，最下面只能有12個人，其余的都在上層。但是每個連隊都一次一次嘗試想辦法，更有尖刀隊一分鐘內就完成了銅墻鐵壁的搭建。

    什么是銅墻鐵壁?大家都回答堅不可摧!那怎樣才能堅不可摧呢!?我們4個連隊用時間用結果給出了很好的答案。40分鐘，還有外界力量的拉扯，可是我們沒有掉下來一個同事，沒有被拉走一個同事，我們互相的加油打氣、我們或抱著臂膀或拉著腳環(huán)或用雙手作為支撐點托住上層隊友的腳……肩膀上扛著隊友的人汗水浸透了他們的衣衫流進了他們的眼睛，可是他們仍然沒有松開肩膀上隊友的雙腳……我們要感謝那些把我們扛在肩上的人，感謝那些給我們做支撐的人，感謝那些快被拉走用力抱住我們的人，我們更要感謝我們自己都擁有一顆團結的心，這種團結的心凝聚成了我們團隊堅不可催的銅墻鐵壁!

    第二個團建拓展項目：生命動力圈

    這個游戲團隊中只有一個人以前玩過，剛開始教練只讓我們轉了100圈，大家都覺得好難好累。然后教練問以前玩過的那個隊友：最多轉多少圈、過后什么感覺。那個20多歲的小伙子說：最多1338圈，累癱了不能動了;教練又問所有人，你們覺得最多多少圈：200-300-500-800-1200.有人說出最多1200圈，團隊中有人搖頭、有人說這怎么可能。可教練給我們訂的任務是2018圈，團隊中聽到了……啊……的聲音?？墒钱斀叹殕柗挪环艞?/span>?不放棄!能不能完成?能!我們的回答仍然是鏗鏘有力。我們就應該有這種遇到困難試一試，不放棄，敢拼搏的精神。

    100圈-300圈—500圈---800圈，聲音小了，速度慢了，繩子低了，有的人松開了一個手吹一吹，有的人松開了兩個手搓一搓，有的人手在繩子上用不出力氣了，有的人大臂已經揮不起來了?？捎械娜巳匀挥昧Φ膿]動這手臂、用力的喊著口號數(shù)著數(shù)字;他們鼓舞著那些放下的手、鼓舞著那些氣餒的隊友，他們重新的加入戰(zhàn)斗。當教練說1800圈了，聲音突然更大了，速度突然更快了，當教練說最后的118圈了，繩子要飛起來了……我們完成了一次自認為不可能的任務。

    因為這根繩子現(xiàn)在我們這支團隊連在一起，我們共同圍成一個大圓。而如果失去這個繩子我們這個圓就是一盤散沙?？雌饋硐∠±Ｋ晕覀兛梢园堰@根繩子比作我們共同依附的資源平臺，這個平臺將我們組合在一起。我們也可以將整繩子比作維系我們家庭關系的感情紐帶，有了它我們才能做到團團圓圓不離不棄。同時我們要齊心協(xié)力、不拋棄、不放棄、不自私為大家、小家貢獻一份屬于自己的力量，大家、小家才能紅紅火火。

    第三個團建拓展項目：畢業(yè)線或法柜奇兵。

    一根紅繩，不能碰。我們挑戰(zhàn)成功了，用了22分47秒。

    可成功之前呢?為了給大家再贏取一次機會，兩位隊長劉林、張曉東做了50個俯臥撐，50個俯臥撐他們拼盡了全力他們趴著、跪著臉漲的通紅了，大家都哭了，有要攙扶的，有要代替的，可拓展教官都制止了，因為那是隊長的責任。作為隊長就要負責任、能擔當。

    22分47秒，有人當階梯被踩了22分47秒，從他們身上走過了20-30-40可能更多個人。有的人只是走過了那根繩子而已;同樣是這根繩子，付出了同樣的時間，但是在內心里面裝的東西是不同的，一種是愿意和團隊一起拼一把干點事情的人，這種人愿意為團隊付出，愿意和團隊一起同甘共苦。一種是只是跟著團隊混混拿點工資度日如年的人。內心唯有自思量，愿我們都能不忘初心，方得始終!

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