高工作強度的行業(yè)屬性讓員工頗具壓力，但缺乏進取心與激情的員工卻過上了溫水煮青蛙般朝復(fù)如是的工作狀態(tài)，同時 高層領(lǐng)導(dǎo)的更迭頻繁讓員工無所適從且疲于應(yīng)對，沒有危機感的員工得過且過……

　　團隊信任協(xié)作意識弱：

　　內(nèi)部業(yè)務(wù)流程價值鏈高強度運轉(zhuǎn)、加之員工之間的同理心與換位思考能力的欠缺所帶的結(jié)果只有一個，那就是團隊中總是出現(xiàn)不和諧的現(xiàn)象與聲音，自我意識太強，不懂得配合他人來實現(xiàn)團隊與自我目標(biāo)實現(xiàn)，是當(dāng)前我們需要突破的一個主題……

　　執(zhí)行力、責(zé)任感不強：

　　當(dāng)無所謂與大不了成為員工的口頭禪時，也就說明了員工的責(zé)任感 與執(zhí)行力一定是不強的，員工的生之責(zé)任又豈在其個人?執(zhí)行力不強帶來的直接結(jié)果是，再完美的戰(zhàn)略也只能是一個泡影而已……

　　風(fēng)云際拓展策劃了兩篇一天的團建活動方案，具體如下;

　　一、一天的團建活動方案：

　　熔煉團隊 感恩責(zé)任合作共贏

　　增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，提升團隊協(xié)調(diào)能力及溝通能力

　　風(fēng)云際拓展策劃了拓展訓(xùn)練 一天方案

　　課程目標(biāo)

　　正確理解團體與個體、團隊成員之間的關(guān)系;完善人格，實現(xiàn)暢快表達意原和聆聽別人的觀點;最終為形成高績效團隊奠定基礎(chǔ)。

　　快速凝練即時團隊。發(fā)掘1+1>2 團隊潛能，突破固有習(xí)慣障礙，尋找提升組織機能渠道。

　　課程收獲

　　解除隊員的思想武裝，消除人與人之間的隔閡和陌生感，拉近團隊隊員的距離，為受訓(xùn)隊員搭建友誼的橋梁，增強團隊成員的溝通、協(xié)調(diào)與凝聚力。

　　具體流程：

　　08:00-09:30在公司指定時間地點集合出發(fā)準時到達基地、更換訓(xùn)練服

　　09:30-10:00 項目名稱：破冰起航 團隊文化建設(shè)——《我們的團隊我們的家》

　　培訓(xùn)目的：激發(fā)學(xué)員的熱情，用心感受同事之間的情感，全身心地融入團隊中來，進入訓(xùn)練狀態(tài);增強學(xué)員之間的觀察、溝通、表達及呈現(xiàn)能力;塑造團隊精神，鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活躍氣氛，加速學(xué)員間的融洽，建立基本的伙伴關(guān)系及團隊精神;拆開原有的組合，使不熟悉的學(xué)員有機會在一起交流，迅速形成組織榮譽感。

　　10:00-11:00 拓展項目：有軌列車

　　項目介紹：二塊木板就是一雙鞋子，全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上，雙手抓住系于木板上的繩子，向指定的方向行進

　　培訓(xùn)目的：團隊協(xié)作、提高團隊意識、執(zhí)行力、增強信心、勇于向前的精神、服從管理、明確目標(biāo)

　　11:00-12:00 拓展項目：跳出真我

　　項目簡介：面前一米的地方是一根懸在空中的橫杠，在隊友的齊聲鼓舞下，你有信心戰(zhàn)勝自我嗎?(挑戰(zhàn)個人心理承受能力，增強團隊信任與合作)

　　項目目的：增強個人的自信心，鍛煉膽識，面對問題時保持冷靜的頭腦,對各種問題進行分析，從而做出準確冷靜的判斷(突破自己、勇于挑戰(zhàn)、困難與壓力、提升自己、成就自我——)

　　12:00-13:30午餐品嘗特色農(nóng)家風(fēng)味餐，稍微休息后進入拓展基地

　　13:30-14:00拓展項目：破冰熱身游戲

　　14:00-15:00 拓展項目：達芬奇密碼

　　項目描述：

　　探馬來報，阿里巴巴第二個儲藏財寶的大門，密碼是一組神奇的數(shù)字;按著特定的順序拍打便能打開，寶藏也將屬于你

　　項目目標(biāo)：

　　1.群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案

　　2.大膽嘗試，勇于付出，挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

　　3.合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置

　　4.認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用

　　5.體會對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧角色的合理分配與運用

　　15:00-16:00 拓展項目：畢業(yè)墻

　　項目簡介：在不借助任何工具的情況下，團隊所有成員徒手翻越一堵4.5米高的墻

　　項目目的：建立同心協(xié)力、克服困難的信心;通過身體接觸來增進來自不同工作領(lǐng)域的員工之間的了解; 鼓勵學(xué)員更投入地工作，達到組織的期望。了解個體多樣性，有效地利用人力資源; 共同分享成功的喜悅，體會團隊的力量;培養(yǎng)團隊協(xié)調(diào)、合作的精神;如何進行有效分工與配合;加強共同解決問題的意識。

　　16:00-16:30 總結(jié)回顧與分享

　　內(nèi)容：教官對一天的課程做一次總評，帶領(lǐng)學(xué)員進行分享。對整個活動進行總的升華;將我愛我家(貴公司)的情感帶入分享之中;評選出活動中的優(yōu)秀份子，并對其進行獎勵。

　　目的：整個培訓(xùn)流程讓大家感到的不僅僅是新鮮、刺激，更多的還是在完成項目的過程中，大家從中體驗到的團隊的力量，一個團隊的溝通力、協(xié)調(diào)力、凝聚力、創(chuàng)新力、行動力是這個團隊制勝的關(guān)鍵所在。一個團隊的整體能力并不是所屬成員能力的簡單相加之和。它是一種無論在數(shù)量還是質(zhì)量上都超出原有成員能力的新的力量。

　　二、一天的團建活動方案：

　　07:50到達指定接送地點

　　08:00-10:00集合出發(fā)，車赴拓展基地

　　10:00-12:00團隊熔煉：團隊分組、團隊建設(shè)、團隊展示

　　場地團隊挑戰(zhàn)項目驛站傳書

　　場地挑戰(zhàn)項目：無敵風(fēng)火輪

　　12:00-13:30午餐

　　13:30-18:00挑戰(zhàn)項目：珠行萬里

　　場地團隊挑戰(zhàn)項目：真人CS

　　18:00-返程/總結(jié)與分享

　　團建活動項目清單：

　　無敵風(fēng)火輪游戲簡介：

　　無敵風(fēng)火輪是一個團隊拓展項目，玩法很簡單利用報紙和膠帶制作一個封閉式大圓環(huán)，大圓環(huán)立起來以后可以容納全部團隊成員站在大圓環(huán)內(nèi)，邊走邊滾動大圓環(huán)。

　　項目規(guī)則：

　　1. 各組統(tǒng)一在風(fēng)火輪內(nèi)站好，轉(zhuǎn)動報紙使隊伍前進，所有風(fēng)火輪不得超出起點線，由培訓(xùn)師統(tǒng)一發(fā)布口令出發(fā)，以本組成員通過風(fēng)火輪全部到達終點，為項目截止時間

　　2. 行進途中，風(fēng)火輪必須垂直地面，所有組員身體的任何部分不得直接接觸地面

　　3. 不能將所提供的報紙剪裁、折疊，報紙必須緊密相連

　　4. 行進途中，若風(fēng)火輪斷裂必須在原地修復(fù)，修復(fù)過程中隊員可以接觸地面，但不可占用賽道

　　5. 服從培訓(xùn)師及助教口令及監(jiān)督

　　珠行萬里

　　項目意義

　　在企業(yè)中，每個人都有自己的想法，每個人都注重自己的利益關(guān)系，你拉我拽，無法達成共識，沒用統(tǒng)一的節(jié)奏，雖然向著統(tǒng)一的目標(biāo)前進，可最終無法達成。 領(lǐng)導(dǎo)無法調(diào)動員工，員工散漫沒有積極性。

　　分享點：

　　1、當(dāng)管子的長度不夠是你們是如何解決的?

　　2、整個項目中你覺的那個環(huán)節(jié)最重要?

　　項目操作：整個團隊每個隊員手拿一根半圓形的球槽，將球連續(xù)傳動(滾動)到下一個隊員的球槽中，并迅速地排到隊伍的末端，繼續(xù)傳送前方隊員傳來的球，直到球安全的到達指定的目的地為止。

　　分享總結(jié)：每一環(huán)都是一個公司體系的重要基礎(chǔ)，就像鐘表一樣，每個人都是一個對應(yīng)的齒輪，任何一個走不準的鐘表最后只能被淘汰

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