項目介紹：

在很久很久以前，有一批探險家來到西北荒漠淘金。他們在一個偏僻而神秘的山谷中，發(fā)現(xiàn)了一座金礦，他們挖出來很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他們卻沒有順利地回到山谷以外，只留下一個淘金者口中的傳說……
若干年后，當人造探測衛(wèi)星在掃描地球礦藏資源時，意外地發(fā)現(xiàn)，在這座廢舊的金礦的下面，居然還隱藏著一個更大的金礦。

于是，這一最新發(fā)現(xiàn)，吸引了一批又一批淘金者的前來……

荒無人煙的沙漠中，環(huán)境惡劣，缺少水源，掘金的路上，每條路都充滿艱辛……

沙漠掘金課程是國際經(jīng)典的體驗式管理培訓課程之一。沙漠掘金課程將所有隊員分成小隊，然后幾支探險隊去“沙漠尋金”，從地圖的大本營出發(fā)，每支隊伍所處條件相同，他們能得到1000元預備金。這1000元現(xiàn)金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1千磅。整個探險之旅行程25天，其中至少12天是在來回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個行程中可用三次，一只指南針只可用一次。

在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水（在駱駝負重許可的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外，在大本營外還有一位老人，據(jù)說能告訴你有關(guān)沙漠的情況，但不能確知他所說的話的真假。

在這令人血脈賁張的比賽中，所有的探險隊激烈地相互競爭從基地出發(fā)橫越大沙漠! 他們的目標何在? 在有限的資源下到達寶山，除了盡可能地挖取大量的金塊而且還要能夠安全返回基地并且將金塊在市場中賣得好價錢，取得現(xiàn)金最多者贏得比賽。

在沙漠之王淘金大縱走中，每一探險隊面臨同樣的挑戰(zhàn)。他們被迫在有限的時間和資源下將生產(chǎn)力極大化，但他們將遭遇沙漠風暴、高溫和非常恐怖的國王古墓。有百分之八十的隊伍將會完成行程返回基地，但剩下的百分之二十將死于沙漠之中。

項目理念：

“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的執(zhí)行、合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)沙盤模擬課程。

透過游戲的體驗引導，發(fā)掘出團隊做好目標設(shè)定及目標管理的重要性，體驗資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管可以訓練領(lǐng)導和決策能力，對于公司員工可以訓練執(zhí)行能力。
更重要的是能夠協(xié)助公司在組織運作中，運用真實環(huán)境模擬的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，而讓學員親身體會問題所在，并找到立竿見影的解決方法。

項目收益:

使學員深刻體會到，以目標為導向做計劃的重要性，以及培養(yǎng)做計劃的能力；

使學員學會對有價值的信息取得，及學會分析信息是否有價值；

使學員意識到要經(jīng)常去推測“是可能的”，并明確"什么是可能的"對計劃/行動影響的重要性；

使學員認識工作不僅僅是賣力，同時學會更有效的工作；

使學員清楚自己做的每一個行動與產(chǎn)出的關(guān)系，從而達到最大化的產(chǎn)出；

提升學員對于變化管理的決策能力；

項目時間:

半天的團隊建設(shè)活動

一天執(zhí)行力、團隊問題解決、目標管理培訓

沙漠掘金培訓心得體會：

12月6日特邀風云際培訓師，開展《沙漠掘金》培訓課程，該課程是國際經(jīng)典的體驗式培訓課程之一，是針對團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的過程中可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的體驗式培訓課程。

培訓開始前，簡單的熱身團建活動，拉近來自公司各部門同事們的距離，也讓大家盡快投入培訓當中去。

培訓師對《沙漠掘金》沙盤模擬的規(guī)則進行了充分介紹。參訓學員分組組成8家公司，分別設(shè)計公司名稱、愿景和目標，展現(xiàn)團隊風采。每組獲得相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲、王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗。

這一場的培訓既考驗團隊又考驗個人。每個團隊在面對各種不同信息的時候，認真地做記錄，分析可能發(fā)生的情況，以及市場規(guī)律變化等，各成員積極討論，群策群力，設(shè)計出本團隊認為的最佳方案，選擇最優(yōu)路線。如此極富趣味、形式新穎的培訓，大家表現(xiàn)非常積極，討論熱烈，現(xiàn)場氣氛十分活躍。

相信經(jīng)過這一天的培訓，在今后工作過程中運用所學的目標設(shè)定、溝通協(xié)作、風險管理等成果，提升團隊工作效率，不斷提升酒店服務(wù)質(zhì)量。

轉(zhuǎn)載需授權(quán)：http://www.cnhsxs.com/qynx/2017/1210/87.html

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